Форма резюме с фотографией. Шаблоны резюме, чтобы устроиться на работу

При устройстве на работу работодатель просит от соискателей резюме для полного представления о ваших профессиональных навыках. У многих возникает вопрос как грамотно составить резюме (не путайте резюме и анкету это совсем разные документы).

В статье рассмотрим подробную структуру оформления и научимся правильно писать резюме. В конце статьи приложу несколько образцов бланк шаблонов актуальные на 2019 год которые сможете скачать бесплатно.

Резюме — это документ с краткой самопрезентацией в письменной форме. Содержит в себе опыт работы, профессиональные навыки и умения, достижения и личные качества.

При написании резюме можно включить информацию о ваших увлечениях (хобби) спорт, чтение книг, программирование, но имейте в виду не стоит указывать информацию, которая не имеет никакого отношения к интересующий должности.

Готовые примеры резюме на работу образец 2019

Как составить резюме для устройства на работу — образец 2019

От грамотного создания документа зависит 70% успеха, не стоит относиться халатно, придерживаясь четкой структуры и соблюдение определенных правил повысит шанс на получение интересующий должности.

Правило No1 Краткость

Не делайте длинную портянку, резюме должно уместиться на одну максимум на две страницы. Указывайте только интересующую работодателя информацию и имеющую прямое отношение к должности на которую претендуете.

Правило No2 Грамотность

Обязательно после составления резюме внимательно проверьте его на орфографические ошибки. Резюме с большим количеством ошибок чаще всего попадают в мусорную корзину.

Правило No3 Честность

Пишите только правдивую информацию. Акцентируете внимание на свои достижение и достоинствах в которых уверены на 100%, в случае если слабо уверены лучше убрать эту информацию. Обман может принести массу негативных эмоций.

Структура и его оформление

Структура составления резюме делится на несколько блоков:

• Личные данные и контакты
• Цель резюме
• Образование
• Опыт работы и обязанности
• Дополнительные навыки и знания
• Дополнительные сведения

Личные данные и контакты

В личной информации пишем рост, вес, цвет волос, шучу прописываем ФИО (полностью) год рождения, адрес и контакты для связи, фото. Получаем результат:

Цель резюме

Указываем должность на которую претендуете, при правильном формулирование, получиться результат:

Образование

Если вы получали несколько образований, то пишем по порядку, максимально раскрывая информацию аббревиатур не должно быть.

Опыт работы и обязанности

В данном пункте прописывает всю свою трудовую биографию в хронологическом порядке начиная с самого последнего места работы. Это очень важный раздел резюме он поможет работодателю сформировать представление о профессиональных навыков.

Обязательно вспомните и укажите значимые достижения которых добились на предыдущих местах работы это положительно повлияет в Вашу сторону. При написании достижений используйте следующую форму:

• Поднял(а) процент продаж
• Выполнил(а) годовой план
• Сократил(а) затраты

Ни в коем случае не пишите прошедшем времени

• Поднимал(а)
• Выполнял(а)
• Сокращал(а)

Дополнительные навыки и знания

Все оконченные курсы, семинары, тренинги, владение компьютерными программами, знание иностранных языков, наличие водительского удостоверения.

Дополнительные сведения

В данном разделе можете указать ту информацию которая не предусматривалась выше.

• Готовность к командировкам
• Желаемый уровень ЗП (в некоторых случаях лучше не указывать)
• В какой срок вы готовы приступить к работе
• Контакты предыдущих работодателей (для получения рекомендации)

В конечном результате получаем готовое грамотно составленное резюме для устройства на работу, которое можно отправить не только по электронной почте работодателю, но разместить его на бесплатных онлайн досках такие как Авито hh.ru в некоторых случаях резюме дополняется сопроводительным письмом.

Ни в коем случае не оставляйте персональную информацию которая содержит серию и номер паспорта!

Ошибки при составлении резюме

Существует несколько основных ошибок вследствие которых соискатель не получает ответ.

Ошибка No1 Неправильный формат документа

На мой взгляд лучше всего для резюме использовать формат.doc в роле имени файла прописывать фамилию и должность. Для более привлекательного внешнего вида, резюме можно сохранить в формате PDF, но не все программы поддерживают данный формат.

Ошибка No2 Слишком большой/маленький объем информации.

Повторюсь еще раз резюме должно уместиться на одну максимум на две страницы. Главная назначение резюме что бы работодатель смог за пару минут определить соответствуете ли открытой вакансии.

Ошибка No3 Отсутствие конкретной цели

Если вы не уточняете, на какую должность претендуете, то резюме в большинстве случаях не получит никакого ответа.

Ошибка No4 Неправильная контактная информация

Опечатка или не внимательность может быть губительной ошибкой, если даже решение будет положительным, работодатель не сможет связаться с вами.

Ошибка No5 Ложная информация

В больших организациях существуют своя служба безопасности которой не составит труда собрать интересующую их информацию и проверить предоставляемые сведения.

Любое резюме можно создать самостоятельно. Чтобы результат был удовлетворительным, желательно использовать стандартную заготовку. Это лучше, чем, если вы напишете пару строк от себя. На нашем сайте можно скачать бланк резюме на работу. Вам останется лишь заполнить его. Однако, оптимальным вариантом будет доверить эту работу специалистам.

всего за 1.500 рублей!

Бланки лишь позволяют привести резюме в порядок.

Если же вы хотите реально привлечь внимание к своей кандидатуре, закажите резюме у специалистов. Платите 1 раз, а резюме остается на всю жизнь!

Файлы для скачивания (в формате DOC)

Сейчас существует достаточно много бланков для написания резюме. Чаще всего они представляют собой шаблонные варианты, которые могут помочь вам систематизировать информацию о себе. Вы можете использовать эти бланки для создания резюме, но это не гарантирует, что Ваше резюме заинтересует работодателя.

Резюме должно быть составлено профессионально, с учетом Вашего опыта работы и сферы деятельности. Так как требования и пожелания работодателей к содержанию резюме и к самим кандидатам постоянно меняются, приходится учитывать все это в нашей работе. Составляя резюме, обращайте внимание на его структуру, а также на грамотное и системное описание Вашего профессионального опыта.

Мы готовы помочь Вам в составлении резюме, если Вы хотите перестраховаться и оформить все по правилам.

Хорошая должность - понятие весьма относительное. Для одних это прежде всего (а возможно, и только) высокая заработная плата, дающая шанс при минимальных затратах энергии осуществлять старые и совсем недавние мечты; для других - занятие по душе, в идеале совпадающее с хобби; для третьих - возможность ежедневно узнавать что-то новое и проявлять себя в ранее неизведанных сферах деятельности.

Но получить такое место, просто придя в отдел кадров и написав , в настоящее время почти невозможно - слишком много должно произойти счастливых совпадений. Если так и вышло, остаётся лишь поздравить везучего человека; в остальных же случаях соискателю, уже присмотревшему подходящую для себя компанию, придётся начать с и его отправки по электронной почте.

Самый простой выход - скачать готовый, наиболее подходящий бланк в общераспространённых форматах doc или docx , без проблем открывающихся в «родной» программе Microsoft Word или в любом другом популярном текстовом редакторе.

Стандартного ворд-шаблона вполне достаточно для оформления любого резюме:

• обычного текстового;
• с фотографией;
• со сложным форматированием.

Впрочем, и заполнить его, не особо размышляя над структурой и возможностями, которые открывает самый первый, пусть и письменный, контакт с работодателем, для настоящего профессионала слишком просто. Хочется персонализировать документ, превратив его из шаблонного текста с прикреплённым фото в небольшое произведение искусства. Оно-то точно обратит на себя внимание специалиста отдела кадров; но чтобы написать такое резюме, необходимо сначала подробнее узнать о предназначении и принципах составления документа. Ведь это не анкета с заранее прописанными вопросами - это способ как можно удачнее продемонстрировать свои сильные стороны.

Резюме - это документ, в котором в краткой и ёмкой форме представлены все значимые для потенциального работодателя сведения о соискателе. Увлекаться не стоит: сотрудники отдела кадров, а в абсолютном большинстве случаев электронное письмо поступает именно к ним, работают с большими объёмами информации и ежедневно читают множество других резюме. При всём уважении к своему труду не следует переоценивать самостоятельно составленный или написанный по образцу документ: скорее всего, наниматель видел письма и поинтереснее.

Не стоит и вовсе отказываться от творческого подхода, просто вписывая в пустой шаблон требуемые сведения: фамилию, имя и отчество, места учёбы и работы. Лучше выбрать золотую середину: скачав пару-тройку действительно удачных примеров резюме, составить на их основе своё собственное, уникальное и неповторимое. Такое, чтобы специалист отдела кадров, прочитав его, решил, что соискатель достоин следующего этапа устройства на работу - приглашения на собеседование.

Важно : вне зависимости от вида работы и требований к конкретной должности необходимо составлять документ не только кратко и по делу, но и грамотно: ошибка или опечатка в тексте может сильно испортить впечатление от резюме, тем более если должность, на которую претендует соискатель, связана с интеллектуальным трудом. Предполагается, что человек, способный к серьёзным умственным нагрузкам, может и правильно излагать свои мысли; поэтому перед отправкой письма стоит как следует его перечитать — как минимум дважды.

Необходимо указывать в документе требуемую работодателем информацию , даже если она кажется составителю ненужной или лишней. Не стоит лениться: всегда можно , если самого бланка нет под рукой, отыскать свой военный билет или свидетельство о повышении квалификации. Насколько успешным будет устройство на работу, зависит в первую очередь от претендующего на должность человека и, в частности, от того, сколько стараний он готов приложить на первом этапе знакомства. Открыть чистый лист в Microsoft Word и наполнить его поверхностной информацией проще всего, но таких резюме тысячи, если не миллионы; хороший же документ не только даёт полную (в пределах разумного) информацию о своём составителе, но и отвечает на нестандартные вопросы работодателя.

Первый шаг, который нужно сделать составителю резюме, - распланировать его структуру. Поскольку не существует единого общеобязательного образца, отступление от правил составления которого сразу лишает соискателя шансов на трудоустройство, не стоит слишком переживать: резюме должно быть красиво оформленным, грамотно написанным и интересным - а как этого добиться, каждый волен решать сам.

Документ будет смотреться гораздо выигрышнее, если приложить к нему фотографию. Требования к снимку просты, понятны и соответствуют интересам как потенциального работодателя, так и кандидата на должность:

1. Фото должно соответствовать деловым стандартам . Конечно, не обязательно ради снимка надевать строгий костюм-тройку; вполне достаточно повседневной одежды. Но и предлагать специалисту отдела кадров снимки, сделанные на пляже или во время поездки на шашлыки, не нужно.
2. На фото должен быть изображён только один человек . Если это групповой снимок, остальных его участников необходимо «обрезать» в любом фоторедакторе или посредством встроенной опции Microsoft Word.
3. Снимок должен быть хорошего качества . Специалисту отдела кадров вряд ли будет интересно пытаться угадать, глядя на пиксели, как вообще выглядит соискатель. В конце концов, это вопрос уважения к будущему работодателю: если потенциальный сотрудник не нашёл времени или возможности сделать приличное фото, вряд ли он и в дальнейшем будет усердно трудиться, отдавая силы на благо организации.

Краткая структура стандартного резюме:

1. Контактные данные :
   • фамилия, имя и отчество (в зависимости от национальных традиций этот список может меняться);
   • дата рождения (число/месяц/год);
   • количество полных лет;
   • мобильный и (если есть) городской номер телефона;
   • электронная почта;
   • по желанию - ссылки на страницы в социальных сетях, Skype и так далее.
2. Цель обращения : на какое место претендует соискатель. Если автор документа хотел бы попробовать себя сразу на нескольких должностях, логично будет составить для каждой из них отдельное резюме. Это позволит избежать путаницы и в дальнейшем общении с сотрудником отдела кадров сразу перейти к сути вопроса. Можно и вовсе не указывать конкретной должности, однако это резко уменьшает шансы составителя письма на трудоустройство.
3. Образование . Здесь необходимо в обратном порядке (от последнего к более ранним) перечислить все учебные заведения, которые окончил автор резюме. Средние общеобразовательные школы можно не упоминать: эти данные вряд ли будут полезны или интересны работодателю. Можно оформить список в виде таблицы со следующими графами:
   • даты начала и окончания учёбы (достаточно ограничиться указанием месяца и года);
   • название учреждения (аббревиатуры лучше расшифровывать, чтобы избавить специалиста от лишних трудов);
   • факультет;
   • специальность и квалификация (цифровой код и расшифровка);
   • дополнительные сведения (диплом с отличием, неоконченное образование и прочие).
4. Опыт работы . Как и в предыдущем пункте, начинать надо с конца: сначала - последнее место трудоустройства, затем более ранние. Вопреки распространённому мнению, соискатель может указать в этом разделе не только организации, в которых был устроен официально, но и написать об опыте подработки или работы фрилансером: вполне может быть, что эта информация заинтересует работодателя. А вот объяснять, по какой причине автор документа ушёл с предыдущего места, не стоит: при необходимости специалист отдела кадров узнает об этом на собеседовании. Информацию также можно свести в таблицу со следующими графами:
   • даты начала и окончания работы (можно воспользоваться трудовыми договорами и приказами о прекращении их действия; как и в прошлом пункте, достаточно указать месяц и год каждого события);
   • наименование организации;
   • сфера деятельности компании и её небольшая объективная характеристика;
   • занимаемая должность;
   • ставка (половина, полная, совмещение, иные варианты);
   • должностные обязанности, полномочия, доступ к государственной тайне, другим секретным сведениям;
   • наличие подчинённых и их число;
   • служебные достижения: грамоты, награды, общественная активность.
5. Наличие дополнительного образования . Если соискатель проходил курсы повышения квалификации, тренинги или семинары, тематика которых прямо или косвенно относится к приглянувшейся ему должности, необходимо перечислить их, как и ранее, в обратном хронологическом порядке. Не имеет смысла упоминать курсы, не относящиеся к специфике новой работы: например, составителю резюме, претендующему на должность программиста, вряд ли пригодится полученный им несколько лет назад сертификат массажиста.
6. Иные навыки . В этом пункте можно упомянуть всё, что автор документа считает важным или способным привлечь внимание представителя отдела кадров:
   • навыки владения ПК;
   • знакомство с теми или иными программными продуктами (текстовые, видеоредакторы, конструкторское, инженерное, вычислительное ПО);
   • уровень владения иностранным языком (языками);
   • наличие водительского удостоверения (можно указать категорию) и собственного транспортного средства;
   • другие сведения.
7. Личные качества . Пожалуй, самый стандартный и утомительный для работодателя раздел. Соискателю стоит постараться придумать что-то интереснее, чем приевшиеся коммуникабельность или обучаемость, тем более если он позиционирует себя как креативного сотрудника.

Важно : желаемый размер заработной платы (если, конечно, он жёстко не закреплён в предложении организации-работодателя) лучше указать не в самом резюме, а в сопроводительном тексте - обычно это тело письма, пересылаемого по электронной почте. Там же можно дать и другие пояснения касательно составленного документа, в самом резюме неуместные.

Если соискатель по какой-либо причине не может справиться с оформлением текста, но не желает при этом пользоваться готовыми шаблонами и формами, скачанными из Интернета, он может обратиться за помощью в фирму, специализирующуюся на составлении резюме. Услуга, разумеется, не бесплатна но на выходе потенциальный работник получит качественный, красиво оформленный и грамотно составленный документ.

Другой вариант, всё более набирающий популярность, - хранение резюме в «облаке» крупного агрегатора вакансий, например HH (HeadHunter). В таком случае потенциальный работодатель может по своей инициативе ознакомиться с документом и пригласить его автора на собеседование: составителю резюме не требуется рассылать его в каждое подходящее место. Нельзя, правда, исключить, что под маской работодателя будет скрываться мошенник, желающий выманить деньги у соискателя: несмотря на все старания крупнейших сайтов вакансий, такие случае всё ещё довольно распространены. Поэтому не следует терять бдительность, особенно если назвавшийся специалистом отдела кадров человек предлагает заведомо завышенную зарплату и условия работы, несоизмеримо лучшие, чем у компаний-конкурентов.

Какой бы способ поиска работы ни выбрал автор резюме, главное для него - не отказываясь от творческого подхода, следовать общепринятой структуре документа, раскрывая в нём все по-настоящему важные сведения и удерживаясь от перечисления малозначащих деталей. Такое резюме, грамотно составленное, хорошо оформленное, подробное и ёмкое, сильно увеличит шансы соискателя на получение заинтересовавшей его должности.

Ключевым элементом при поиске работы является резюме или CV (curriculum vitae) – сокращенная форма изложения основных личных и профессиональных данных соискателя. Этот вид представления информации о соискателе прочно закрепился в деловом обороте рынка труда, но, и по сей день, грамотно оформленное резюме все еще большая редкость.

При подготовке резюме необходимо помнить, что от того, как вы опишете в нем свой профессиональный опыт, во многом зависит успех в поиске работы. Резюме – тот самый документ, из которого работодатель получает первую информацию о кандидате на вакансию и составляет свое мнение о нем. Ниже рассмотрим основные составляющие бланка резюме.

Фамилия, Имя и Отчество.

Заголовок "Резюме" размещать на листе не требуется. Лучше разместите крупно (шрифт18-20), в центре строки, вверху вашу фамилию, имя и отчество. Этот заголовок облегчит поиск вашего резюме в стопке из множества подобных документов. Название поля слова «ФИО» или «Фамилия Имя Отчество» писать не нужно.

Цель

В этом разделе сжато, но очень конкретно опишите должность, на получение которой вы претендуете. Это очень важный пункт в резюме . На основе него, работодатель сформирует о вас определенное представление. Последующее повествование в резюме должно подтвердить, что именно ваша кандидатура максимально подходит именно этой конкретной цели. Если, по вашему мнению, вы можете претендовать на нескольких должностей, укажите их, но вынесете на первое место самую предпочтительную.

Контактные данные.

В данном пункте сообщите ваши почтовый адрес, номер контактного телефона со указание рекомендуемого времени связи (например, с 8.00 до 18.00 по будням), электронную почту – e-mail. Обратите внимание, что работодатель может читать ваше резюме в любой подходящий для него момент. При этом должна быть возможность быстро с вами связаться. Если ему не удастся с вами связаться, он переключится на следующего кандидата.

Образование.

В данном разделе укажите учебные заведения школы, курсы, техникумы, институты, которые вы закончили либо в которых еще учитесь. Приводите только те места учебы, которые являются существенными с точки зрения потенциальной работы. Образовательные заведения приводите или в обратном хронологическом порядке (сначала - последнее, в конце - самое раннее), или по принципу значимости: от наиболее важного для искомой работы к менее важным. О каждом учебном заведении сообщите: год и месяц начала и окончания учебы; точное название; место расположения (город, страну); подразделение, на котором Вы обучались - если эта информация полезна для искомой работы; присвоенную Вам квалификацию (диплом, аттестат, сертификат, звание).

Трудовой опыт в обратном хронологическом порядке

Это основная часть в бланке резюме . Места работы следует указывать в обратном хронологическом порядке, от последнего к первому. Нужно указать годы и месяцы начала и окончания работы, должности (на одной работе их может быть несколько, если у Вас, например, был карьерный рост) и основные служенные обязанности (их желательно описать как можно полнее, потому что именно это будет интересовать работодателя) и производственные достижения (пишите, используя глаголы действия: развивал, внедрил, увеличил, сократил, сэкономил и т.п.; стремитесь к конкретике: увеличил на 20%, внедрил технологию "X" и т.п.). Не обязательно описывать весь Ваш послужной список. Работодателя реально интересуют Ваши последние 3 - 5 мест работы за последние 10 лет или около того. Не стоит расстраивать работодателя упоминанием о местах работы, где Вы задержались недолго. Желательно в то же время иметь как можно меньше разрывов в трудовом стаже.

Навыки работы

В этом разделе следует указать Ваши возможности, которые могут быть полезными на предполагаемом месте работы, хотя они не относятся к непосредственным служебным обязанностям. Здесь можно упомянуть наличие водительских прав, владение каким-либо программным обеспечением, знакомство с тем или иным "железом", владение иностранным языком (если эти умения лишь косвенно связаны с Вашей работой). Не следует перегружать этот раздел информацией, не имеющей никакого отношения к будущей работе.

Дополнительная информация

Награды, общественная деятельность, хобби - если это положительно характеризует Вас как работника. Указать на возможность предоставления рекомендаций - если у Вас есть рекомендации от людей, мнение которых может заинтересовать работодателя . Если ничего такого нет - лучше этот раздел в Резюме не вводить.

Зачастую в Интернете можно встретить бланки резюме со смысловыми названиями «Практичное», «Инженерное», «Краткое», « Офисное» и т.д. На самом деле, под этими интригующими названиями скрываются различные вариации форм заполнения резюме.

Профессиональное

Отличительной чертой профессионального резюме является подача информации блоками. Такая форма заполнения наиболее подходит для людей с богатым опытом работы.

Функциональное

Если послужной список не велик, то самым приемлемым будет вариант функционального резюме. Здесь не делается упор на специальный трудовой опыт, и нет необходимости соблюдения хронологического порядка процесса его накопления.

Важность имеет образование, специальные знания и навыки. Такая форма заполнения удобна для людей, которым пришлось прервать стаж по специальности или они кардинально решили поменять сферу деятельности.

Хронологическое

Для хронологических форм заполнения резюме характерно перечисление всех рабочих мест в последовательном порядке с указанием наименований организаций. Скачать резюме для заполнения выстроенное по принципу хронологии рекомендуем специалистам, посвятившим себя лишь одной сфере деятельности.

Хронологически-функциональное

В хронологически-функциональном резюме удобно освещать особые достижения и при этом не отклоняться от хронологической последовательности описания профессионального опыта и образования.

Целевое

Целевое резюме акцентирует внимание на конкретной должности и отражает знания и способности, отвечающие ее требованиям.

Академическое

Под академическим понимают резюме нацеленное на описание профессорско-преподавательской деятельности. В нем удобно перечислять научные работы и достижения, публикации, звания и награды.

Скачать резюме

Иногда рекрутеры хотят видеть анкеты на украинском или английском языке. Некоторые специальности предполагают наличие двух идентично заполненных на разных языках копий резюме на работу. Скачать бесплатно резюме для устройства на работу можно на нашем сайте.