Система показателей, характеризующих экономический потенциал. Развитие концепции экономического потенциала предприятия в разрезе целевого подхода Экономический потенциал предприятия представляет собой совокупность

Введение

2.3 Оценка показателей эффективности использования экономического потенциала организации

3. Основные направления повышения эффективности использования экономического потенциала ЧУП "Гродненский РМК"

Заключение

Список использованных источников

Введение

Правильная организация промышленного производства и экономное расходование ресурсов в промышленности являются приоритетными задачами отрасли, от решения которых зависит и качество продукции, и уменьшение ее себестоимости, а, следовательно, рост прибыли организаций, их конкурентоспособность, возможность внедрения в производство нового прогрессивного оборудования и способность выхода на новые потребительские рынки.

В связи с этим становится очевидной и актуальной необходимость поиска новых подходов к повышению эффективности использования экономического потенциала организаций промышленности. Вопросы формирования экономического потенциала и определения оптимальных базовых ресурсных пропорций микроэкономических систем могут быть успешно решены лишь в комплексе мероприятий, обеспечивающих устойчивое и эффективное развитие организаций в условиях нестабильной среды их функционирования. Теоретические и практические проблемы, связанные с повышением эффективности управления процессами формирования и использования экономического потенциала организаций, необходимость актуализации методологических и методических подходов к его оценке предопределили актуальность темы и выбор направления курсового исследования.

Цель исследования - комплексный анализ экономического потенциала как основы функционирования организации.

Для достижения поставленной цели необходимо реализовать ряд задач:

раскрыть сущность экономического потенциала организации, значение сбалансированности его элементов;

выделить основные методические подходы к анализу экономического потенциала организации;

экономический потенциал показатель оценка

дать организационно-экономическую характеристику ЧУП "Гродненский РМК";

проанализировать состав и структуру трудового потенциала, основных и оборотных средств;

оценить показателей эффективности использования экономического потенциала организации;

предложить основные направления повышения эффективности использования экономического потенциала ЧУП "Гродненский РМК".

Объектом исследования данной курсовой работы выступает Частное унитарное предприятие "Гродненский РМК".

Предмет исследования - экономический потенциал организации.

Общими методами исследования, применяемыми в курсовой работе, выступают системный подход к изучаемым явлениям и процессам, анализ и синтез, позволяющие формализовать наиболее существенные черты изучаемых явлений и производственных процессов.

Теоретические и методологические основы повышения эффективности использования ресурсов организаций различных видов заложены в работах таких экономистов, как: Гасанова Т.В., Клепиков Ю.Н., Акулич Н.А., Лапченко Д.А., Савицкая Г.В. и др. В этих работах исследовались проблемы повышения эффективности использования и управления отдельными видами потенциалов: производственным, трудовым, экономическим и производственно-экономическим. Однако в литературе отсутствует единый подход к категории "экономический потенциал", что указывает на необходимость углубления исследований. В теоретическом плане - необходимо уточнить категории ресурсного, производственного, экономического потенциала организации; в методологическом отношении - требуются новые методы их оценки, адаптированные к современным условиям; в практическом аспекте - необходима разработка принципиально новых подходов к эффективному управлению экономическим потенциалом, учитывающих особенности промышленных организаций.

Курсовая работа состоит из введения, трех разделов и заключения.

Первый раздел носит общетеоретический и методологический характер. В ней излагаются теоретические основы экономического потенциала как основы функционирования организации, методический анализ и система показателей эффективности его использования.

Во втором разделе представлен комплексный анализ деятельности объекта исследования, проанализирована структура и состав трудового, потенциала, основных и оборотных средств, дана оценка показателем эффективности использования экономического потенциала организации.

В третьем разделе предложены основные направления повышения эффективности использования экономического потенциала объекта исследования.

1. Экономический потенциал - основа функционирования организации

1.1 Сущность экономического потенциала организации, значение сбалансированности его элементов

Потенциал - это совокупность возможностей в какой-либо области для достижения определенных целей.

Различают экономический, производственный, интеллектуальный и др.

Экономический потенциал хозяйствующего субъекта - есть интегральная оценка потенциальных возможностей, заключенных в ресурсном потенциале, и реализации их для достижения экономического эффекта.

Обеспечение экономического роста в условиях рыночной трансформации требует повышения эффективности использования рыночных инструментов, согласованного решения задач формирования соответствующих технологической, институциональной и организационной структур, основной целью которых является объединение всех необходимых элементов в общий воспроизводственный контур нового технологического уклада, создание благоприятных условий (климата) для модернизации и повышения эффективности деятельности субъекта предпринимательства.

Теоретическое осмысление сущности ресурсов как основы экономического развития, выявление их источников, разработка путей, форм и методов их использования позволяют сформулировать принципы активизации экономической политики по интенсификации экономических процессов. В условиях усиливающихся сложностей развития российской экономики определение ресурсных возможностей должно стать приоритетным направлением стратегии любого хозяйствующего субъекта. Тенденция зависимости экономического роста от состояния потенциала очевидна, всегда отмечалось создателями теории экономического роста, подтверждается практикой хозяйствования.

Для определения потенциала предприятия как объекта исследования экономической науки необходимо остановиться на теоретических подходах к определению категории ресурсного потенциала в исследованиях отечественных и зарубежных ученых-экономистов. На сегодняшний день существует множество различных определений и трактовок понятий "потенциал", "ресурсы", "ресурсный потенциал". Необходимо остановиться на уточнении понятия потенциала.

Следует отметить, что термин "потенциал" широко применяется в экономической литературе в качестве количественной оценки и выступает как природный, инвестиционный, интеллектуальный, экономический, ресурсный, трудовой и т.д. Методика оценки потенциала явлений, имеющих относительно однородную структуру, разработана достаточно с точки зрения целевой направленности.

Согласно определению, приведенному в экономическом словаре, в общем виде "потенциал", без определения его видов, представляет собой совокупность средств, запасов, источников, имеющихся в наличии, которые могут быть мобилизованы, приведены в действие, использованы для достижения цели. Иногда термин потенциал трактуется как "возможности" или "способность", но в каждый определенный момент времени можно обозначить совокупность средств, определяющих данную способность .

В словаре русского языка С.И. Ожегова, словаре современного русского литературного языка К.А. Тимофеева, в российском энциклопедическом словаре A. M. Прохорова встречается еще одно определение "потенциала" как величина, характеризующая широкий класс силовых полей в данной точке, открывающее целый ряд понятий в физике, химии, математике .

Широкая трактовка смыслового содержания термина "потенциал", приведенная в Большой Советской Энциклопедии, позволяет применить его к различным отраслям науки и деятельности человека в зависимости от того, о какой силе, средствах, запасах, источниках идет речь. Это толкование заключает в себе два аспекта: наличие ресурсов и целевую направленность их использования.

Известный специалист в области исследования региональной экономики К.М. Миско дает определение потенциала как предел человеческих познаний внутренних, скрытых возможностях результативного использования изучаемого объекта, которые могут быть количественно оценены и в конечном счете реализованы при идеальных условиях практической деятельности .

В научных публикациях можно встретить и другие подходы к рассматриваемой проблеме.

По мнению А.Н. Люкшинова потенциал предприятия представляет собой совокупность его возможностей по выпуску продукции (оказанию услуг). Помимо внутренних переменных он включает в себя и возможности общеорганизационного руководства - управленческий потенциал. Мы считаем, что управленческий аспект потенциала является предметом самостоятельного исследования и включать управленческий потенциал как переменную его вида не является обоснованным. Более того, автор не раскрывает внутренние переменные, которые он включает в потенциал.

Трактование "потенциала", данное Т.Ф. Рябовой: "Потенциал - совокупность имеющихся факторов производства, интеллекта, производственных резервов и возможностей, способных обеспечить выпуск высококачественных товаров, необходимых для удовлетворения всесторонних запросов различных категорий населения страны" .

Действительно, потенциал есть источник удовлетворения всесторонних запросов различных категорий населения страны, однако рассматривать в совокупности факторы производства, производственные резервы и возможности дифференциации их отличительных свойств вряд ли целесообразно.

Мы считаем, что заслуживает внимания подход Т.Г. Храмцовой к определению "потенциала". В ее интерпретации: "потенциал - это не только и не просто количество ресурсов, но и заключенная в них возможность развития системы в заданном направлении . Возможности должны быть реализованы. Как в механике потенциальная энергия реализуется в кинетическую, так и в экономике реализация потенциала находит воплощение в результатах деятельности"

Таким образом, наиболее полно сущность потенциала приведена в Большой Советской Энциклопедии. В этой связи, под потенциалом следует понимать совокупность средств, запасов, возможностей использование которых позволяет достичь экономический эффект.

Для дальнейшего развития исследования важно определить, что следует понимать под ресурсами.

С экономических позиций к ресурсам относятся совокупность отдельных элементов, прямо или косвенно участвующих в процессе производства или оказании услуг. Поэтому важнейшей особенностью категории "ресурсы" является непосредственная связь с процессом производства, т.е. ресурсы в процессе использования принимают форму факторов производства.

Экономические ресурсы - это те природные и социальные силы, которые могут быть вовлечены в производство, в процесс создания товаров, услуг и иных ценностей. В экономической науке ресурсы подразделяют на четыре группы: природные, материальные, трудовые и финансовые.

Все виды экономических ресурсов, выделяемых в экономике, ограничены и в количественном и в качественном отношении. В этом заключается принцип "ограниченности" или "редкости ресурсов", что является их особенностью.

Еще одной особенностью категории "ресурсы" является их воспроизводимость (воспроизводимые ресурсы), т.е. способность восстанавливаться взамен потребленной части. К не воспроизводимым ресурсам относятся земельные угодья, полезные ископаемые, воздух и другие, т.е. ресурсы, которые практически невозможно воссоздать вновь.

Так, С. Брю, К. Макконелл считают, что ресурсы - это земля, капитал, труд и предпринимательская способность.

В общем виде ресурсы предприятия, по мнению Л.Г. Окороковой, понимаются как совокупность средств, запасов, источников, средств и предметов труда, имеющихся в наличии у предприятия и могущих быть мобилизованными и приведенными в действие, а также использованными для достижения его целей. Иметь достаточные ресурсы для предприятия означает располагать необходимыми возможностями при определенных условиях для своего развития и нормального функционирования в соответствии с поставленными целями. Однако группа авторов, в том числе М.А. Комаров, Е. Румянцева, А. Яковенко, добавляют в существующую классификацию еще и информационный ресурс, занимающий в настоящее время одну из доминирующих позиций .

Мы разделяем данную точку зрения и считаем, что заслуживает внимания подход В.В. Ковалева, который определяет совокупность ресурсов, как материально-техническую базу (долгосрочные ресурсы, обусловленные сущностью технологического процесса), оборотные активы (активы, обеспечивающие выполнение технологического процесса), трудовые ресурсы и финансовые ресурсы

Представляется, что содержание "ресурсов" наилучшим образом раскрыто в трудах С.А. Бороненковой, которая рассматривает ресурсы как элемент объекта управления и классифицирует их традиционным образом: средства труда; предметы труда; трудовые ресурсы; финансовые ресурсы .

К ресурсам, которыми располагает организация, И.Т. Балабанов относит технические, технологические, трудовые, пространственные (территория, помещения, коммуникации), финансовые ресурсы и возможности. Одновременно в состав предприятия включаются ресурсы организационной структуры системы управления.

Такой подход правомерен, но различные по количественно-качественным характеристикам составляющие элементы должны быть интегрированы в единое понятие применительно к уровню предприятия.

Следовательно, организация должно обеспечить высокую эффективность функционирования за счет полного и рационального использования всех имеющихся у него ресурсов.

В связи с этим, под ресурсами следует понимать средства денежные и не денежные, ценности, запасы, возможности их использования при необходимости, источники средств.

В экономической литературе также существуют различные подходы к классификации видов ресурсов. Обобщив подходы различных авторов, ресурсы предприятия можно классифицировать по следующим признакам (рис. 1.1).

Рисунок 1.1 - Классификационные признаки ресурсов

Источник:

К.С. Борзенкова по степени принадлежности ресурсов предприятию различает внутренние, которыми располагает самоорганизация и внешние ресурсы.

По степени реализации ресурсов в хозяйственном процессе различают - фактические ресурсы, т.е. постоянно необходимые для выполнения производственной программы; потенциальные ресурсы, которые могут быть получены и задействованы при определенных условиях; условные ресурсы, к которым относятся средства различных резервных и специальных фондов, направления использования долгосрочных кредитов банков и прочие .

Окорокова Л.Г. все ресурсы в зависимости от их альтернативной ценности в рамках предприятия подразделяет на следующие типы: общие ресурсы (альтернативная ценность данных ресурсов одинакова как в рамках компании, так и вне ее); специфические ресурсы (альтернативная ценность данных ресурсов выше в рамках компании, нежели вне ее) и интерспецифические ресурсы, которые не имеют альтернативной ценности вне рамок данной компании .

Валевич Р.П. и Раицкий К.А. и другие ресурсы, используемые в торговой деятельности, делят на примененные и потребленные:

примененные ресурсы (единовременные затраты) в стоимостном выражении включают стоимость основных фондов, оборотных фондов и фондов обращения и сумму израсходованного фонда заработной платы, включая выплаты из фонда потребления;

потребленные ресурсы - это текущие затраты или издержки обращения.

Принципиальным отличием между терминами "ресурсы" и "потенциал" является то, что ресурсы существуют независимо от субъектов экономической деятельности, а потенциал отдельного предприятия, общества в целом неотделим от субъектов деятельности. Т.е. "потенциал", кроме материальных и нематериальных средств, включает способности работника, коллектива, предприятия, общества в целом к эффективному использованию имеющихся средств или ресурсов.

Рост объемов деятельности зависит от величины накопленных ресурсов: основного и оборотного капитала, трудовых ресурсов и эффективности их использования. Обществу небезразлично, сколько ресурсов будет затрачено на каждый рубль национального дохода и конечного продукта. Этим обусловливается необходимость систематического учета, контроля и поддержания в оптимальных размерах и пропорциях соотношения темпов роста объемов деятельности с темпами наращивания основного и оборотного капитала, рабочей силы и других ресурсов.

В этих целях целесообразно в системе оценочных показателей эффективности ресурсов использовать экономическую категорию, через которую можно учитывать величину накопленных ресурсов, степень использования возможностей и величину созданного общественного продукта. Такой категорией может служить "ресурсный потенциал".

Незнание возможностей и величины неиспользованных резервов каждого предприятия и отрасли в целом приводит к необоснованному наращиванию ресурсного потенциала.

Термин "ресурсный потенциал" в научных исследованиях используется в основном в отношении субъектов Российской Федерации, крупных экономических районов, страны в целом. Но, поскольку одними из главных составляющих ресурсного потенциала этих субъектов являются предприятия, которые обеспечивают производство товаров и услуг, представляется вполне обоснованным применить этот термин в отношении предприятия.

Следует отметить, что в теоретическом и практическом аспектах категория ресурсный потенциал на уровне предприятия изучена недостаточно, хотя в научной литературе на макроуровне обсуждается довольно широко.

Для определения ресурсного потенциала предприятия как объекта исследования экономической науки необходимо остановиться на теоретических подходах к этому термину в исследованиях ученых-экономистов.

Так, В.А. Свободин характеризует ресурсный потенциал, как "совокупность имеющихся в распоряжении предприятия ресурсов (земельные, трудовые, материальные)" .

По мнению Л.Г. Окороковой ресурсный потенциал предприятия представляет собой совокупность всех ресурсов предприятия, обеспечивающих возможность получения максимального экономического эффекта в заданный момент времени .

Обобщение теоретических взглядов ученых позволяют нам констатировать, что в экономической литературе существуют различные позиции к содержанию категории "ресурсный потенциал". При этом, одни считают, что эта категория представляет собой конгломерат ресурсов, без учета их качественной стороны. Другие полагают, что ресурсный потенциал представляет собой материальную основу производства, но в статике, т.е. до момента их вовлечения в производственный процесс. Третьи - не учитывают целевое назначение ресурсного потенциала.

Важность рассмотрения категории "ресурсный потенциал" обусловлено и тем, что любые цели и задачи по достижению конечных, социально-значимых результатов на перспективный период в значительной степени определяются не наличными на данный момент ресурсами, а ресурсным потенциалом общества.

В работах большинства авторов ресурсный потенциал представлен всеми ресурсами, используемыми в общественном производстве на той или иной стадии развития производительных сил. И это одна из основополагающих особенностей категории "ресурсный потенциал". Однако рассматривать ее лишь как конгломерат всех ресурсов вряд ли правильно, поскольку она содержит еще в себе ряд качественных экономических характеристик.

Как экономическая категория ресурсный потенциал выражает отношения между людьми по поводу аккумуляции и использования имеющихся возможностей. Сущность ресурсного потенциала заключается во взаимодействии всех его составляющих элементов.

Ресурсный потенциал, прежде всего, представляет собой не простую сумму, а систему ресурсов, используемых комплексно, т.е. предусматривает обязательную взаимодополняемость отдельных ресурсов в процессе общественного производства. Увеличение в системе одного какого-либо ресурса предполагает одновременное увеличение количества другого ресурса.

Важной отличительной особенностью категории ресурсного потенциала является также и то, что она предусматривает возможность взаимозаменяемости ресурсов, используемых в общественном производстве. Многофункциональность большинства видов ресурсов создает условия вариации применения различных их видов и элементов для достижения одного и того же заданного конечного результата.

Характеризуя ресурсный потенциал, следует учитывать, что в его состав входят не только ресурсы, предназначенные к потреблению в рассматриваемом периоде, но и их страховые и другие запасы. Следовательно, ресурсный потенциал определяет потенциальную (а не только реальную) возможность их потребления в процессе общественного производства.

Ресурсный потенциал характеризует не весь запас данного ресурса, имеющегося в природе или обществе, а только ту его часть, которую можно получить с учетом достигнутого уровня технологического развития общества и экономической целесообразности вовлечения в общественное производство. Поэтому в ресурсный потенциал включаются только такие источники ресурсов, получение которых возможно и эффективно на данном этапе общественного развития.

И, наконец, в ресурсный потенциал включается не только сложившаяся система ресурсов, но и альтернативные ресурсы и их источники, т.е. новые виды ресурсов, ранее не существовавшие (или не используемые), возможность использования которых научно обоснована и получение (или использование) предусмотрено в рассматриваемом периоде перспективно.

Таким образом, по-прежнему, вопрос о сущности рыночного потенциала остается дискуссионным.

В результате проведенного изучения и систематизации различных научных взглядов, мы пришли к выводу, что под ресурсным потенциалом предприятия (отрасли) следует понимать совокупность имеющихся видов ресурсов, сопряженных между собой, использование которых позволяет достичь экономический эффект.

В экономической литературе существуют два направления исследования ресурсного потенциала как объекта: "ресурсное" и "результативное". Ресурсное направление рассматривает ресурсный потенциал как совокупность ресурсов хозяйственного звена, оценка ресурсного потенциала сводится к определению стоимости доступных ресурсов, а уровень использования ресурсного потенциала определяется отношением полученного результата к объему примененных ресурсов. В рамках "результативного" направления ресурсный потенциал рассматривается, как способность хозяйственной системы осваивать, перерабатывать ресурсы для удовлетворения общественных потребностей, оценка величины ресурсного потенциала сводится к оценке максимального оборота, которое хозяйственное звено способно произвести при данном количестве, качестве и строении ресурсов.

Ресурсный потенциал реализуется в процессе осуществления деятельности предприятия. Эта деятельность заключается в активном и целенаправленном воздействии персонала предприятия на средства и предметы труда, результатом которого являются новые товары и услуги.

Значительным этапом использования ресурсного потенциала является реализация произведенных товаров и услуг, получение прибыли, закрепление на уже освоенных рынках и освоение новых.

В процессе своего развития ресурсный потенциал предприятий может увеличиваться или уменьшаться. Последнее происходит в тех случаях, когда уменьшаются собственные ресурсы предприятия вследствие оттока занятых, сокращения поступлений материальных ресурсов, выбытия основных фондов, не компенсируемых их восстановлением, и т.д. Снижение потенциала возможно также вследствие стойкого падения спроса на продукцию.

Обобщение теоретических подходов к содержанию ресурсного потенциала позволило нам выделить общие классификационные признаки ресурсного потенциала.

В зависимости от степени вовлечения в производственно-хозяйственную деятельность различные элементы ресурсного потенциала играют неодинаковую роль, поэтому при исследовании структуры ресурсного потенциала следует выделять в его составе активную и пассивную части. К активной части относятся ресурсы, которые вовлечены в экономическую деятельность и прямо влияют на ее результативность: действующие основные производственные и непроизводственные фонды; нормативные запасы материальных ценностей в сфере производства и обращения; занятая часть экономически активного населения; реализованная в технологиях, средствах, предметах и продуктах труда научно-техническая информация. Ресурсы, имеющиеся в наличии, но не вовлеченные в хозяйственный оборот, относятся к пассивной части ресурсного потенциала: сверхнормативные запасы и резервы материальных ценностей в сфере производства и обращения; незанятая часть трудовых ресурсов; реализованная в проектах научно-техническая информация; результаты научных и опытно-конструкторских разработок.

Выделение в составе ресурсного потенциала активной и пассивной частей очень важно как с теоретической, так и с практической точек зрения, поскольку оно позволяет, во-первых, объективно оценивать степень использования ресурсного потенциала, а, во-вторых, выявлять интенсивные и экстенсивные резервы повышения эффективности производства.

По степени использования возможностей хозяйствующего звена ресурсный потенциал подразделяется на фактический (достигнутый в настоящий момент) и перспективный. Такая дифференциация позволяет оценивать степень использования ресурсного потенциала через сравнение перспективного уровня ресурсного потенциала с его фактическим значением. Основополагающим этапом является определение потенциальных возможностей хозяйствующей системы.

Однако, можно классифицировать ресурсный потенциал и по другим важным признакам: территориальному, отраслевому, организационному, управленческому, воспроизводственному, энергетически силовому, информационной доступности.

Наряду с термином "ресурсный потенциал" в экономической литературе широко используется понятие - "экономический потенциал". В рамках натурально-вещественного аспекта изучения ресурсов, трудно определить различие этих категорий. Тем более, что по форме единицы измерения ресурсный и экономический потенциалы тождественны (выражены в материально-вещественных категориях, условных натурально-вещественных категориях, универсальном эквиваленте - денежных единицах, в различных индексах или алгебраических выражениях). Вместе с тем, внутреннее содержание этих категорий, по нашему мнению, совершенно различное.

Одни считают, в частности А.Г. Фонотов, что категория "ресурсный потенциал" шире экономического потенциала, при этом отличие заключается в том, что последний не учитывает долгосрочную перспективу. На наш взгляд, понятие "экономический потенциал" шире ресурсного потенциала, а последний является его составной частью, кроме того, ресурсный потенциал не включает в свою структуру производственно-технологические, организационные и экономические связи.

Обобщение вышеизложенного позволяет сделать вывод о том, что в период перехода от стратегии выживания к стратегии развития изучение экономического потенциала необходимо. Под экономическим потенциалом понимается совокупность имеющихся видов ресурсов, сопряженных между собой, использование которых позволяет достичь экономический эффект. Он является основой хозяйственной деятельности предприятий и организаций. На успешное ведение хозяйственной деятельности торговой организации влияет степень использования экономического потенциала.

Таким образом, ресурсный потенциал является основой экономического потенциала хозяйствующего субъекта и отражает потенциальные возможности

предприятия. В то же время экономический потенциал предполагает и реализацию потенциальных возможностей, выраженную в достижении экономического эффекта. Основываясь на этом утверждении, нами дается следующее определение экономического потенциала.

Экономический потенциал хозяйствующего субъекта есть интегральная оценка потенциальных возможностей, заключенных в ресурсном потенциале, и реализации их для достижения экономического эффекта .

Следовательно, экономический потенциал организации характерен не только наличием ресурсов, но и эффективностью их использования, поскольку некоторые организации, имеющие одинаковые потенциальные возможности, отличаются эффективностью их использования, а вследствие - экономический потенциал выше у той организации, которая более эффективно использует свои возможности.

1.2 Методические подходы к анализу экономического потенциала организации. Система показателей эффективности его использования

В научной литературе отсутствует достаточно полное определение понятия "финансовый потенциал". Существующие определения акцентируют внимание на обеспеченности организации финансовыми ресурсами, что скорее характеризует ее финансовое состояние, в то время как понятие "потенциал" должно отражать интегральные способности и возможности экономической системы по достижению желаемого результата. Таким образом, финансовый потенциал организации можно определить как максимально возможную стоимость всех ее активов при условии их наилучшего и наиболее эффективного использования.

Большинство разработанных методик оценки финансового потенциала организации предполагают использование для этой цели показателей ее финансового состояния. Предложенные методики оценки финансового потенциала основаны на экспертной оценке значений этих показателей с присвоением определенного количества баллов, суммарное значение которых определяет качественную характеристику уровня финансового потенциала организации. Между тем в соответствии с предложенным подходом к определению финансового потенциала показатели финансовой устойчивости, платежеспособности и рентабельности не могут использоваться для его оценки, так как не дают представления ни о потенциальных возможностях организации, ни о стоимости ее активов. Данные показатели характеризуют лишь финансовое состояние организации в уже закончившемся периоде. Оценочным критерием финансового потенциала является стоимость организации или стоимость бизнеса.

Для оценки финансового потенциала необходимо применять рыночную стоимость организации (бизнеса), отражающую ее возможности по формированию максимального финансового результата при условии наилучшего и наиболее эффективного использования ресурсов. При этом важно подчеркнуть, что рыночная стоимость организации должна быть рассчитана именно с учетом принципа наилучшего и наиболее эффективного использования .

Реализация тактических мероприятий обеспечивает восстановление платежеспособности организации в текущем периоде, тогда как реализация стратегических мероприятий позволяет достичь оптимального уровня использования финансового потенциала организации в долгосрочной перспективе. Предложенный подход к финансовому оздоровлению, в отличие от существующих, подразумевает необходимость одновременной разработки и реализации и тактических, и стратегических мероприятий .

Акулич В.В. считает, что соотношение между динамикой продукции и динамикой ресурсов (затрат) позволит определить характер экономического роста. Выделяют экстенсивный и интенсивный способ экономического роста производства. Для оценки эффективности хозяйственной деятельности необходимо исследовать всю совокупность факторов и источников интенсификации производства, что позволит сократить удельные материальные затраты, снизить себестоимость продукции и при прочих равных условиях будет способствовать увеличению производства.

Однако излишняя доля производственных запасов может стать причиной неэффективной работы организации. Так, средства, находящиеся в запасах, "замораживаются" на определенное время и в результате замедляется оборачиваемость, снижается ликвидность этих видов средств и приходится обращаться за заемными ресурсами. В то же время недостаток сырья, материалов, топлива может привести к перебоям в процессе производства и к неполной загрузке производственных мощностей. Контроль за оптимальной величиной производственных запасов является наиболее значимым и актуальным на сегодняшний день. Для этих целей Акулич В.В. рекомендует проводить анализ комплексного использования остатков сырья, материалов, комплектующих изделий, незавершенного производства, готовой продукции и т.п.

Основные объекты анализа эффективности использования производственных запасов представлены на рисунке 1.2 .

Рисунок 1.2 - Объекты анализа эффективности использования производственных запасов

Для полной и всесторонней оценки эффективности использования производственных запасов необходимо:

определить среднегодовые остатки сырья, материалов, незавершенного производства, готовой продукции и др.;

изучить динамику изменения величины среднегодовых остатков;

определить показатели оборачиваемости, их динамику и изменения по сравнению с планом и базой;

обосновать и количественно измерить факторы, оказывающие влияние на изменение показателей оборачиваемости;

Основными показателями, характеризующими мобильность использования производственных запасов, являются :

.Коэффициент оборачиваемости производственных запасов (Коб), определяемый как соотношение годового объема реализации продукции (годовой выручки от реализации продукции за вычетом налогов и платежей из выручки в сопоставимых ценах (В) к среднегодовым остаткам производственных запасов (ПЗ):

Коб = В / ПЗ, (1.1)

где Коб - коэффициент оборачиваемости,

В - выручка в сопоставимых ценах, млн. р.;

ПЗ - среднегодовые остатки производственных запасов, млн. р.

.Длительность одного оборота в днях (Доб), определяется как отношение произведения количества дней в году (360) и среднегодовых остатков производственных запасов (ПЗ) к годовому объему реализации (В):

Доб = (ПЗ х 360) / В, (1.2)

ПЗ - среднегодовые остатки производственных запасов, млн. р.;

В - объем реализации, млн. р.

Взаимосвязь этих показателей очевидна: длительность одного оборота в днях определяется как отношение дней в году к среднегодовой оборачиваемости производственных запасов:

Доб = 360/Коб, (1.3)

где Доб - длительность одного оборота, дн.;

Коб - коэффициент оборачиваемости.

Источник:

Проведем комплексный анализ состава и структуры трудового потенциала, основных и оборотных средств и оценим эффективность их использования в организации с целью выявления экономического потенциала на примере ЧУП "Гродненский РМК".

2. Комплексный анализ экономического потенциала ЧУП "Гродненский РМК" ЗА 2010-2012годы

2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности ЧУП "Гродненский РМК"

Частное ремонтное унитарное предприятие "Гродненский РМК" было основано в 1972 году в виде участка "Коопреммонтажналадка", который в последствие был реорганизован в специализированную передвижную механизированную колонну. Затем 1 октября 1985 года предприятие было выделено из состава СПМК и создано в том виде, в котором существует и сейчас.

Полное наименование: Частное ремонтное унитарное предприятие "Гродненский РМК".

Сокращенное наименование: Частное предприятие "Гродненский РМК".

Организация является частной собственностью Гродненского областного потребительского общества.

Частное предприятие "Гродненский РМК" является юридическим лицом, коммерческой организацией, созданной в форме унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения на неопределенный срок, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банка, вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести ответственность, быть истцом и ответчиком в судах.

Организация имеет печать и бланки со своим фирменным наименованием, угловой штамп, товарный знак и иные реквизиты, вправе использовать на печати изображение товарного знака Белорусского республиканского союза потребительских обществ.

Главной целью Частное предприятие "Гродненский РМК" является хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли.

Организация специализируется на техническом обслуживании, текущем ремонте, монтаже, наладке холодильного, торгово-технологического, подъемно-транспортного оборудования и кассовых аппаратов, электронных весов на объектах торговли и общественного питания организаций системы потребительской кооперации, а также организаций здравоохранения, образования и социального обеспечения в Берестовицком, Вороновском, Гродненском, Дятловском, Ивьевском, Кореличском, Мостовском, Новогрудском, Островецком, Ошмянском, Свислочском, Щучинском, районах Гродненской области.

В 2012году Частное предприятие "Гродненский РМК" работало по 18 договорам, заключенными с организациями потребительской кооперации и по 28 договорам со сторонними организациями.

На обслуживание организации в 2012 году было передано 4270 единиц оборудования, в том числе:

единиц теплового оборудования (169 ед. - в системе потребительской кооперации, 582 ед. - сторонние организации)

единиц механического оборудования (75 ед. - в системе потребительской кооперации, 276 ед. - сторонние организации)

единиц холодильного оборудования (2824 ед. - в системе потребительской кооперации, 344 ед. - сторонние организации)

Кроме того передано на обслуживание: 1424 единицы кассовых суммирующих аппаратов, 604 единицы электронных весов

Административно-производственный блок и включает в себя: административные помещения, обмоточный цех, холодильный цех, токарный цех, цех по изготовлению нестандартизированного оборудования, цех по ремонту автомобилей, центр технического обслуживания КСА, механическая мастерская, бытовые помещения, складские помещения.

Производственная деятельность осуществляется в производственном корпусе на территории организации, а также в 15 районах Гродненской области.

Организационная структура организации отражена Приложении А.

Исполнительным органом организации является директор. Директор организации: обеспечивает выполнение плана организации, нанимает и увольняет работников в соответствии с условиями договоров (контрактов) и законодательными актами Республики Беларусь, представляет организацию без доверенности в отношениях с государственными органами Республики Беларусь, юридическими и физическими лицами, заключает договоры от имени организации, открывает в банках расчетный, валютный и другие счета, осуществляет расчетные операции, издает приказы и дает указания, утверждает штаты организации, утверждает нормативы распределения прибыли, остающейся в распоряжении организации.

На балансе организации имеется следующее оборудование:

токарный станок, сверлильные станки, сварочные аппараты, металлорежущие станки, шлифовальные станки, средства измерения, слесарный мерительный инструмент и т.д.

Для обеспечения выполнения работ по техническому обслуживанию, ремонту, монтажу холодильного и торгово-технологического оборудования было приобретено за счет гранта глобального экологического фонда оборудование в количестве 189 единиц на сумму 8860625 руб.

Для оперативного выполнения заявок заказчиков и бесперебойной работы организация имеет свой автомобильный парк в количестве 22 единицы: ГАЗ-53 - 4ед., УАЗ 390944 грузовой бортовой-1ед., УАЗ390994 грузопассажирский - 1 ед., УАЗ-3153-1 ед., ВАЗ-21043-1ед., ВАЗ-2106-1ед., ВАЗ-21101-1 ед., Богдан 2310-1 ед., ИЖ 2715 - 1 ед., ИЖ 2717 - 6 ед., Микроавтобус вагон Фольксваген Транспортер-1 ед., ДЭУ Нексия-2 ед., Волга - 1 ед.

Проанализируем финансово-хозяйственную деятельность предприятия, показатели сведем в таблицу 2.1

Таблица 2.1 - Основные показатели хозяйственно-финансовой деятельности ЧУП "Гродненский РМК" за 2010-2012 годы

Наименование показателяГодОтклонение (+/-) Темп роста, %2010201120122011 от 20102012 от 20112011 к 20102012 к 20111. Объем произведенной продукции, млн. р. 226734847785+1217+4301153,7223,52. Выручка от реализации за вычетом отчислений, млн. р. 320643039124+1097+4821134,2212,03. Себестоимость реализованной продукции, млн. р. 246529236084+458+3161118,6208,14. Расходы на реализацию продукции, млн. р. -------5. Прибыль (+), убыток (-) от реализации, млн. р. 280339779+59+440121,1229,86 Рентабельность продаж, % 12,49,710,0-2,7-0,378,2103,17. Прибыль от текущей деятельности, млн. р. 164364781+200+417222,0214,68. Чистая прибыль, млн. р. 120304624+184+320253,3205,39. Среднесписочная численность работников, чел., всего7272700-210097,210. ФЗП, млн. р., всего 991,11346,13162,6+355+1816,5135,8234,911. ЗП среднемесячная, руб. 113900515534723755595+414467+2202123136,4241,8

Объем реализованной продукции увеличился в 2011 г. на 1217 млн. руб. или 153,7% по сравнению с 2010 г., в 2012 г. на 4301 млн. руб. или 223,5%. Выручка от реализации также имеет тенденцию к росту в 2011 г. на 1097 млн. руб. или 134,2% и в 2012 г. на 4821 млн. руб. или 212,0%. В свою очередь значительно возросла себестоимость реализованной продукции на 458 млн. руб. (118,6%) в 2011 г. и 3161 млн. руб. или 208,1% в 2012 г. Однако рентабельность продаж снизилась в 2011 г. на 2,7% и 0,3% в 2012 г. за счет увеличения прибыли от реализации, объема производимой продукции и себестоимости реализованной продукции. Значительно возросла чистая прибыль организации в 2011 г. на 184 млн. руб. и в 2012 г. на 320 млн. руб. Что касается фонда заработной платы и среднемесячной заработной платы, необходимо отметить, что данные показатели имеют тенденцию к росту га 234,9% в 2011 г. и 241,8% в 2012 г. за счет изменения экономической ситуации в стране и роста объема производимой и реализованной продукции в организации.

По данным бухгалтерского баланса ЧУП "Гродненский РМК" оценим финансовые возможности предприятия (табл. 2.2) по следующим показателям:

Коэффициент текущей ликвидности рассчитывается по формуле:

Ктек. лик= Акр/ ОБкр, (2.1.1)

где, Ктек. лик. - коэффициент текущей ликвидности;

Акр - краткосрочны активы, млн. р.;

Коэффициент обеспеченности оборотными средствами рассчитывается по формуле:

Кобс= (Кс+ОБд-Ад) /Ак, (2.1.2)

где Кобс - коэффициент обеспеченности оборотными средствами;

Кс - собственный капитал, млн. р.;

Ад - долгосрочные активы, млн. р.;

Ак - краткосрочные активы, млн. р.

Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами рассчитывается по формуле:

Каф = (ОБкр+ ОБд) /А, (2.1.3)

где, Каф - коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами;

ОБкр - краткосрочные обязательства, млн. р.;

ОБд - долгосрочные обязательства, млн. р.;

А - активы, млн. р.

Коэффициент абсолютной ликвидности рассчитывается по формуле:

Каб. лик = (ФВкр+ДС) /ОБкр, (2.1.4)

где, Каб. лик - коэффициент абсолютной ликвидности,

ФВкр - краткосрочные финансовые вложения, млн. р.;

ДС - денежные средства и их эквиваленты, млн. р.;

ОБкр - краткосрочные обязательства, млн. р.

Таблица 2.2 - Финансовые возможности ЧУП "Гродненский РМК"

Наименование показателя2010 г. 2011 г. 2012 г. Отклонение (+/-) 2011 к 20102012 к 2011Коэффициент текущей ликвидности 992/430 = 2,31090/526 = 2,12168/1162 = 0,5-0,2-1,6Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами (1780+93-1430) /992 = 0,5 (2134+101-1671) /1090 = 0,5 (3141+61-2196) /2168 = 0,5--Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами (430+93) /1425 = 0,2 (526+101) /2761 = 0,2 (1162+61) /4364 = 0,3-+0,1Коэффициент абсолютной ликвидности 28/430 = 0,141/526 = 0,165/1162 = 0,1--

Таким образом, коэффициент текущей ликвидности в 2012 г. по сравнению с 2011 г. снизился на 1,6, однако соответствует принятым нормам, что является основанием для признания структуры бухгалтерского баланса удовлетворительной, а организацию - платежеспособной. Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами остался неизменным и составил 0,5. Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами характеризует способность предприятия рассчитаться по своим финансовым обязательствам после реализации активов. Данный коэффициент имеет значения на протяжении 2010 г. и 2011 г. оставался неизменным и составлял 0,2, а в 2012 г. увеличился на 0,1 и составил 0,3, исходя из этого нет оснований признать организацию потенциальным банкротом. А коэффициент абсолютной ликвидности 0,1 с 2010 г. по 2012 г. остался на прежнем уровне, что означает наличие в организации оборотных средств в размере достаточном для погашения его краткосрочных обязательств.

Подводя итог можно отметить, что в целом ЧУП "Гродненский РМК" работает эффективно, обеспечивая себе уровень прибыли для расширенного воспроизводства, однако есть резерв для роста за счет снижения расходов на реализацию, увеличению выручки от реализации.

2.2 Анализ состава и структуры трудового потенциала, основных и оборотных средств

Проанализируем структуру и состав аппарата управления ЧУП "Гродненский РМК", данные представим в таблице 2.3

Таблица 2.3 - Состав и структура трудовых ресурсов ЧУП "Гродненский РМК" за 2010-2012годы

Категории персоналаГодыОтклонение (+/-) 201020112012персонал, челуд. вес,%персонал, челуд. вес,%персонал, челуд. вес, %2011 к (от) 20102012к (от) 20111. Всего персонала721007210070100- - 2В том числе: 1.1 рабочие4765,34765,34564,3- - 21.2 руководители34,234,234,3--1.3 специалисты1216,71216,71217,1--1.4 другие служащие1013,81013,81014,3--

Состав и структуру трудового потенциала по возрасту и уровню образования представим в таблице 2.4

Таблица 2.4 - Состав и структура трудового потенциала ЧУП "Гродненский РМК" по возрасту и уровню образования

2010 г. 2011 г. 2012 г. Отклонение (+/-) 2011/20102012/2011чел. уд. вес, %чел. уд. вес, %чел. уд. вес, %Среднесписочная численность7210072100701000-2По уровню образования: - высшее1520.91520.91622.90+1 - средне-специальное1419.41115.3710.0-3-4 - проф. - тех. 3852.84156.94361.4-3+2 - общее среднее56.956.945.70-1По возрасту: - 18-29 лет4663.94866.74158.6+2-7 - 30-50 лет1723.61520.82028.6-2+5 - старше 50 лет912.5912.5912.800

Рисунок 2.1 - Состав трудового потенциала по уровню образования

Из приведенных данных в таблице 2.4 и графика на рисунке 2.1 видно, что на протяжении 2010 и 2011 гг. среднесписочная численность работников оставалась неизменной и только в 2012 г. сократилась на 2 человека. Уровень образования работников организации относительно высокий, большинство имеют профессионально-техническое образование - рабочие и служащие организации. Проанализируем состав и структуру оборотных средств организации их динамику за 2010 - 2012 гг. в таблице 2.5 и 2.6.

Таблица 2.5 - Анализ состава и динамики оборотных средств (млн. р.)

Статья оборотных активов2010 2011 2012 ОтклонениеТемп роста, %2011/20102012/20112011/20102012/2011Запасы185306648+121+342165,4211,8Долгосрочные активы, предназначенные для реализации-------Расходы будущих периодов91318+4+5144,4138,5Налог на добавленную стоимость по приобретенным товарам, работам, услугам11100100100Краткосрочная дебиторская задолженность4207111424+291+713169,3200,3Краткосрочные финансовые вложения-------Денежные средства и их эквиваленты284165+13+24146,4158,5Прочие краткосрочные активы161812+2-6112,566,7Итого: 65910902168+431+1078165,4198,9

Таблица 2.6 - Анализ структуры оборотных средств

Статья оборотных активов ГодСтруктура,%201020112012201020112012Запасы18530664828,128,129,9Долгосрочные активы, предназначенные для реализации00000 0Расходы будущих периодов913181,41,20,8Налог на добавленную стоимость по приобретенным товарам, работам, услугам1110,20,10,1Краткосрочная дебиторская задолженность420711142463,865,265,7Краткосрочные финансовые вложения000000Денежные средства и их эквиваленты2841654,23,83Прочие краткосрочные активы1618122,41,70,6Итого: 65910902168100100100

Рисунок 2.2 - Структура оборотных средств ЧУП "Гродненский РМК" за 2012 год

Исходя из данных таблицы 2.5, 2.6 и рисунка 2.2 можно сделать вывод о том, что стоимость оборотных активов предприятия имеет тенденцию к росту на протяжении всех анализируемых периодов.

Так, стоимость оборотных средств на 1 января 2011 г. возросла по сравнению с 1 января 2010 г. на 431 млн. руб. Основными причинами роста стало увеличение краткосрочной дебиторской задолженности на 291 млн. руб. или 169,3%, запасов и затрат (на 121 млн. руб. или 165,4%). Данное влияние было несколько нивелировано увеличением суммы денежных средств на 13 млн. руб. (146,4%) и расходов будущих периодов на 4 млн. руб. (144,4%).

По итогам деятельности за 2012 г. стоимость оборотных средств предприятия увеличилась еще на 1078 млн. руб. (198,9%). Причиной увеличения стало увеличение суммы денежных средств на 24 млн. руб. - 158,5%. Данное влияние было нивелировано ростом стоимости запасов и затрат на 342 млн. руб. - 211,8%, суммы налогов по приобретенным ценностям осталась неизменной.

Наибольшую долю в структуре оборотных средств занимает краткосрочная дебиторская задолженность (65,7%), а долгосрочные активы, предназначенные для реализации и краткосрочные финансовые вложения вообще не занимают доли в структуре оборотных средств.

Для проведения анализа и оценки обеспеченности организации основными средствами для начала рассчитаем среднегодовую стоимость всех ОС, а также активной их части, воспользовавшись формулой:

Стср = (Стнг + Сткг) / 2, (2.2.1)

где Стср - среднегодовая стоимость ОС;

Стнг - стоимость ОС на начало года;

Сткг - стоимость ОС на конец года.

Таким образом, среднегодовая стоимость всех ОС составит:

в 2010 г.: Стср = (1054 + 1368) / 2 = 1211млн. руб.;

в 2011 г.: Стср = (1368 + 1624) / 2 = 1496млн. руб.;

в 2012 г.: Стср = (1621 + 2146) / 2 = 1884млн. руб.

Среднегодовая стоимость активной части ОС составит:

в 2010 г.: Стср = (995 + 1220) / 2 = 1108млн. руб.;

в 2011 г.: Стср = (1310 + 1530) / 2 = 1420млн. руб.;

в 2012 г.: Стср = (1530 + 1946) / 2 = 1738млн. руб.

Таблица 2.7 - Оценка обеспеченности ЧУП "Гродненский РМК" основными средствами за 2010-2012 годы

ПоказательГодОтклоненияТемп роста2010201120122011 к 20102012 к 20112011 к 20102012 к 20111. Среднегодовая стоимость основных средств, млн. руб. 121114961884+285+388123,5125,91.1 В том числе активная часть, млн. руб. 110814201738+312+318128,2122,42. Удельный вес активной части, % (стр.1.1/стр.1 х 100 %) 91,594,992,3+3,4-2,6103,797,33. Число рабочих в наибольшую смену, чел. 282627-2+192,9103,84. Фондовооруженность труда, млн. руб. 43,357,569,8+14,2+12,3132,8121,45. Техническая вооруженность труда, млн. руб. 39,654,664,4+15+9,8137,9117,9

Понятие экономического потенциала предприятия

Для того чтобы разобраться в сущности термина «экономический потенциал предприятия», необходимо расчленить его на составные элементы, определив содержание каждого из них. В связи с этим рассмотрим понятие предприятия и сущность экономического потенциала более подробно.

Термин «экономический потенциал» был введен в научный оборот в 70-х гг. ХХ века. В тот период он считался обобщающим выражением качественных изменений в общественном производстве. Сегодня его принято рассматривать с различных точек зрения. В узком смысле под ним понимают годовые объемы производства, в более широком смысле его рассматривают в качестве многоуровневой экономической системы.

Замечание 1

Согласно одному из подходов экономический потенциал представляет собой совокупность средств, запасов и источников, имеющихся в наличии и могущих быть использованными для достижения определенных целей. Согласно другому подходу экономический потенциал есть ни что иное, как совокупность живого и овеществленного труда и научно-технических знаний.

Таким образом, справедливо говорить о том, что экономический потенциал представляет собой многоаспектную системную категорию, состоящую из целого ряда подсистем. Понятие экономического потенциала применимо к различным уровням иерархии. Его проецируют на государственный, отраслевой, региональный или хозяйственный уровни. На микроуровне, то есть на уровне отдельно взятого субъекта хозяйствования принято говорить об экономическом потенциале предприятия.

Предприятие представляет собой самостоятельный, организационно обособленный субъект хозяйствования, осуществляющий производство и реализацию продукции, выполняющий работы промышленного характера либо предоставляющий платные услуги.

Под экономическим потенциалом предприятия в общем смысле следует понимать совокупность ресурсов, находящихся в распоряжении субъекта хозяйствования, а также способности его сотрудников к их использования в целях создания товаров и услуг и максимизации получаемого дохода. В конечном счете, он определяется реальным возможностями хозяйствующего субъекта в той или иной сфере. При этом эти самые возможности делятся на два типа:

реализованные;
нереализованные.

Как бы там ни было, сущность экономического потенциала предприятия находит свое отражение в его структуре. Рассмотрим ее более подробно.

Состав и структура экономического потенциала предприятия

Итак, экономический потенциал предприятия формируется из различного рода ресурсов, ему принадлежащих. Эти самые ресурсы и формируют состав экономического потенциала. К их числу относятся:

материальные ресурсы;
нематериальные ресурсы;
финансовые ресурсы;
трудовые ресурсы;
прочие ресурсы.

Множественная совокупность различного рода ресурсов формирует локальные потенциалы, иначе именуемые подпотенциалами. Именно они и определяют состав и структуру экономического потенциала предприятия (рисунок 1).

Рисунок 1. Базовые элементы экономического потенциала предприятия. Автор24 - интернет-биржа студенческих работ

Кадровый потенциал представлен количеством сотрудников предприятия, необходимым и достаточным для достижения задач, перед ним стоящих, а также их профессиональными и личностными особенностями, оказывающими влияние на эффективность его работы.

В основе фондового потенциала лежит оптимальность и достаточность применения основных средств и оборотных активов хозяйствующего субъекта.

Финансовый потенциал определяется оптимальной обеспеченностью предприятия денежными средствами, способными покрыть его потребности, корректно распределяемыми и применяемыми.

Управленческий потенциал включает в себя способности руководителей к организации производственных процессов и ресурсов, обеспечивающей конкурентные победы в виде адекватной организационной структуры и актуальных методов управления.

Маркетинговый потенциал основан на успешном применении системы рыночного продвижения товаров и услуг предприятия в целях постоянного сохранения и развития его конкурентных преимуществ.

Инновационно-инвестиционный потенциал вбирает в себя возможности применения либо привлечения ресурсов для развития предприятия в соответствии с его потребностями.

Замечание 2

Несмотря на то, что экономический потенциал предприятия формируется из множества компонентов, он не включает в себя экспортно-импортные, экологические и правовые потенциалы. Данные элементы учитываются в структуре комплексного потенциала субъекта хозяйствования.

Формирование, развитие и оценка экономического потенциала предприятия

Формирование и развитие экономического потенциала хозяйствующего субъекта обеспечивается за счет привлечения, наращивания и укрепления соответствующих ресурсов. Чем большей ресурсной базой обладает предприятие, и чем лучше она соответствует его целям и задачам, тем сильнее эго экономический потенциал.

Формирование и развитие экономического потенциала предприятия происходит под воздействием множества факторов. Определяющими из них считаются:

производственные факторы;
организационные факторы;
факторы сбыта продукции;
маркетинговые факторы;
финансовые факторы.

Каждая группа факторов представлена множеством конкретных вариантов и рычагов воздействия на экономический потенциал субъекта хозяйствования. Общая методология его развития сводится к укреплению внутренних подпотенциалов предприятия за счет повышения рентабельности бизнеса, развития деловой активности организации, повышения ее ликвидности, платежеспособности и финансовой устойчивости.

В виду той роли, которую экономический потенциал играет в деятельности предприятия, его уровень подвергается оценке. Оценка экономического потенциала предприятия производится на основе различных коэффициентов, отражающих те или иные сферы его деятельности (рентабельность, фондовооруженность, нормы потребления и накопления и пр.).

Любое предприятие потенциально способно освоить определенное количество ресурсов и сделать это с той или иной эффективностью. Как оценить экономические возможности предприятия? Какие компоненты входят в понятие экономического потенциала? На каком уровне оценивать его потенциал? Эти вопросы важны для правильного построения и корректировки управленческой стратегии.

Рассмотрим понятие экономического потенциала и методы его оценки и развития в этой статье.

Что собой представляет экономический потенциал

Ученые-экономисты по-разному трактуют термин «экономический потенциал», рассматривая его на разных уровнях:

в узком смысле – как объем производства за год;
в самом широком – как многоуровневую экономическую систему.

В практическом контексте экономический потенциал представляет собой систему возможностей для применения всей совокупности ресурсов и резервов предприятия (материальных и нематериальных, кадровых, денежных и др.) для достижения эффективного функционирования и развития.

СПРАВКА! Если речь идет об экономическом потенциале коммерческого предприятия, то под эффективным функционированием понимается возможность осуществлять реализацию продукции для получения максимальной прибыли.

Другими словами, экономический потенциал – это те реальные возможности, которые может проявить предприятие в той или иной сфере, причем не важно, были ли они реализованы на самом деле или возможны только гипотетически. Не всегда все возможные ресурсы задействованы одновременно и с необходимой эффективностью, а для разных отраслей производства характерен свой коэффициент прибыли. Вот почему потенциал определяется четырьмя равно важными факторами:

наличием ресурсов;
умением их правильно и эффективно применять;
степенью задействованности имеющихся ресурсов в производстве;
выбранной формой хозяйственной деятельности.

Состав

Экономический потенциал соединяет в себе сумму конкретных возможностей – частных потенциалов – в главных отраслях предприятия. Рассмотрим, какие потенциалы он объединяет:

Кадровый потенциал – количество сотрудников, необходимое и достаточное для достижения задач данной организации, а также их персональные особенности, влияющие на эффективность работы.
Фондовый потенциал – достаточность и оптимальность применения основных активов и оборотных средств.
Финансовый потенциал – оптимальная обеспеченность денежными средствами, покрывающими потребности предприятия, корректно распределяемыми и применяемыми.
Управленческий потенциал – способности руководителей организовывать производственные процессы и ресурсы для максимального обеспечения конкурентных побед в виде адекватной структуры организации и актуальных управленческих методов.
Маркетинговый потенциал – успешное применение системы продвижения товаров на рынке для постоянного сохранения и повышения конкурентных преимуществ.
Инновационный потенциал – возможность применения или привлечения ресурсов для развития предприятия в соответствии с его потребностями.

Какие возможности предприятия не входят в экономический потенциал?

Когда исследуют совокупный потенциал предприятия, говорят не только о его экономической составляющей. Помимо экономического потенциала и его компонентов, в совокупный потенциал предприятия включают:

правовой;
экологический;
экспортный или импортный и др. виды возможностей.

Уровни экономического потенциала

Экономический потенциал является многоуровневым понятием. Его можно анализировать как на отдельно взятом объекте, так и на более широких массивах, в зависимости от того, насколько обособлены производственные силы:

государственный экономический потенциал;
возможности той или иной отрасли;
региональный экономический потенциал;
экономические возможности предприятия.

Потенциал каждого уровня в совокупности определяет потенциал следующего: так, из потенциалов предприятий складываются отраслевые потенциалы, а из них – экономический потенциал всей страны.

Модель экономического потенциала

Чтобы представить модель экономического потенциала, следует определить необходимые и достаточные факторы его эффективности, к которым относятся все оптимальные проявления составляющих его возможностей (кадрового, финансового, фондового и других видов потенциалов). Если привести все эти показатели к некой интегральной характеристике, то моделью экономического потенциала любого предприятия любой отрасли будут его качества не сами по себе, а в сравнении с другими аналогичными предприятиями, иными словами – конкурентоспособность .

Как оценивать экономический потенциал

Для этого нужно исследовать большое количество факторов и проанализировать причинно-следственные связи между ними. Разные методы оценки предполагают изучение определенных показателей в тех или иных сферах проявления производственных возможностей. Они лишь в определенной мере позволяют оценить истинное положение экономического потенциала, достичь абсолютного показателя невозможно ввиду огромного количества факторов, к тому же постоянно пребывающих в динамике.

Факторы

В рамках общепринятого подхода к оценке исследуются, фиксируются и рассматриваются во взаимодействии такие факторы экономического потенциала :

финансовое положение;
рыночная ситуация;
снабженность необходимыми производственными ресурсами оптимального качества;
эффективность производственной деятельности.

Их можно разделить на группы в зависимости от предмета анализа:

1. Производственные факторы:

сроки производства;
объемы;
ассортимент;
сырье: количество, запасы, быстрота завершения и обновления;
оборудование: количество, состояние, моральный износ, обновление;
инфраструктура производства.

2. Факторы сбыта продукции:

транспортные ресурсы и затраты;
вопросы хранения продукции, готовой к реализации (наличие запасов, состояние и емкость складов);
дополнительные операции с товаром (фасовка, упаковка и т.п.);
эффективность реализационной сети (прямые продажи, дилеры, посредники);
анализ каналов сбыта.

3. Организационные факторы:

управленческая структура;
иерархия на производстве;
количественные и качественные характеристики персонала;
производительность труда;
текучка кадров;
стоимость рабсилы;
корпоративная культура.

4. Маркетинговые факторы:

анализ состояния рынка в данной отрасли;
привлекательность товара;
изучение целевой аудитории;
политика ценообразования;
реклама;
особенности сбыта;
клиентская сеть;
налаженность внутренней и внешней коммуникации;
планы на будущее.

5. Финансовые факторы:

платежеспособность;
прибыльность;
рентабельность (по каждому виду изделий);
способность выполнять денежные обязательства;
соотношение своего и заемного капитала.

Методы получения данных для анализа экономического потенциала

Показатели для анализа можно получать различными методами, такими как:

ситуационный или портфельный анализ;
специальные диагностические опросы (существуют особые методики);
экспертная оценка;
расчет коэффициентов и другие математические методы.

К коэффициентам экономического потенциала , которые можно вычислить объективно, относятся следующие:

фондовооруженность;
рентабельность;
эффективность производства и применения ресурсов;
средний оборот фондов;
дееспособность фондов;
фондоемкость продукции;
нормы потребления и накопления.

Методы развития

Для того чтобы повышать экономический потенциал предприятия, нужно сначала с помощью оценки выяснить, какие факторы и в какой мере оказывают на него влияние. Обычно экономический потенциал прямо влияет на такие группы деятельности предприятия:

получение прибыли;
генерирование финансовых потоков;
обеспечение качества жизни;
сбережение стоимости.

При этом изменяются легко отслеживаемые проявления деятельности предприятия, а именно:

рентабельность (доходность капитала);
деловая активность предприятия;
денежная устойчивость на рынке;
платежеспособность;
ликвидность.

Таким образом, влияние на любую из этих сфер вызовет прямое изменение экономического потенциала предприятия. Способы этого влияния могут быть различными, но все они основаны на достижении определенного баланса между ресурсами и их применением.

Потенциал - это совокупность возможностей в какой-либо области для достижения определенных целей.

Различают экономический, производственный, интеллектуальный и др.

В научных публикациях можно встретить и другие подходы к рассматриваемой проблеме.

Для дальнейшего развития исследования важно определить, что следует понимать под ресурсами.

Так, С. Брю, К. Макконелл считают, что ресурсы - это земля, капитал, труд и предпринимательская способность.

Рисунок 1.1 - Классификационные признаки ресурсов

Источник:

потребленные ресурсы - это текущие затраты или издержки обращения.

Таким образом, по-прежнему, вопрос о сущности рыночного потенциала остается дискуссионным.

Экономический потенциал предприятия - это совокупность имущественного и финансового потенциалов предприятия, совокупность ресурсов (трудовых, материальных, нематериальных, финансовых и др.), имеющихся в распоряжении предприятия, и способности его сотрудников и менеджеров к использованию ресурсов с целью создания товаров, услуг и получения максимального дохода.

Оценка экономического потенциала предприятия

Анализ экономического потенциала предприятия целесообразно проводить по следующим разделам:

1. Производство:

Объем, структура, темпы производства.
Ассортиментная номенклатура предприятия, степень обновляемости, широта и глубина ассортимента.
Обеспеченность сырьем и материалами. Уровень запасов, скорость их использования.
Наличный парк оборудования и степень его использования. Резервные мощности. Технологическая новизна.
Местонахождение производства и наличие инфраструктуры.
Экология производства.

2. Распределение и сбыт продукции:

Транспортировка продукции. Транспортные возможности и оценка расходов.
Хранение товарных запасов, уровень запасов, их размещение и скорость обращения. Наличие складских помещений и хранилищ, их емкость.
Возможность доработки, расфасовки и упаковки товаров.
Продажа: по отдельным товарам, сбытовым территориям, стоимости, типам покупателей, посредников и каналов сбыта.

3. Организационная структура и менеджмент:

Организация и система управления.
Количественный и профессиональный состав работников.
Стоимость рабочей силы, текучесть кадров, производительность труда.
Уровень менеджмента.
Фирменная культура.

4. Маркетинг:

Исследования рынка, товара, каналов сбыта.
Стимулирование сбыта и рекламы, ценообразование.
Нововведения.
Коммуникационные связи и информация.
Маркетинговый бюджет и его использование.
Маркетинговые планы и программы.

5. Финансы:

Финансовая устойчивость и платежеспособность .
Прибыльность и рентабельность (по товарам, регионам, каналам сбыта и посредникам).
Соотношение собственных и заемных средств.

Страница была полезной?

Еще найдено про экономический потенциал предприятия

К вопросу исследования сущности финансового потенциала предприятия
Е М Проблемы оценки экономического потенциала предприятия финансовый потенциал Вопросы оценки -2004.-№4.с 18-23 И лишь в 8% случаев потенциал
Финансовый потенциал предприятия: понятие, сущность, методы измерения
С 11-20. Использование показателей рентабельности для расчета финансового потенциала предприятия объясняется их экономическим содержанием и сущностью во первых рентабельность внеоборотных и оборотных активов
Финансовая стратегия и подходы к определению потенциала предприятия
Основная масса публикаций по теории потенциалов посвящена такому оценочному показателю как экономическим потенциал предприятия А И Самошкин считает что экономический потенциал необходимо рассматривать во взаимосвязи со
Подходы к оценке инвестиционной привлекательности организации: сравнительный анализ
В итоге дается качественная оценка экономического потенциала предприятия Для оценки экономического потенциала необходимо использовать методику Казаковой Н В на основе
Фундаментальная ценность, фундаментальная стоимость и справедливая стоимость предприятия: понятия, показатели, методики их расчета
Общий экономический потенциал предприятия в частности характеризует потенциальный годовой объём производимой им добавленной стоимости условно-чистой продукции
Финансовый анализ развития малого бизнеса в России
Эта зависимость означает что экономический потенциал предприятия возрастает по сравнению с увеличением экономического потенциала объем реализации возрастает более высокими
Антикризисное управление как инструмент финансовой стабилизации предприятия
Альтмана представляет собой функцию от нескольких показателей характеризующих экономический потенциал предприятия Альтман определил коэффициенты значимости отдельных факторов в общей интегральной оценке вероятности банкротства
Малый бизнес и прогнозирование финансовых результатов
Наглядность в оценке прогнозных результатов и реализация программы прогнозирования на компьютере дают возможность менеджерам прогнозировать а затем и реализовывать управленческие решения по наращиванию экономического потенциала предприятия Выводы Разработана методика составления бюджетов доходов расходов денежных потоков и форм финансовой
Развитие методики экономического анализа оборотного капитала
Индекс Альтмана представляет собой функцию от показателей характеризующих экономический потенциал предприятия и результаты его работы за истекший период В общем виде индекс кредитоспособности
Индекс кредитоспособности
Альтмана представляет собой функцию от некоторых показателей характеризующих экономический потенциал предприятия и результаты его работы за истекший период В общем виде индекс кредитоспособности
Методы оценки стоимости компании в сделках М&А на примере поглощения ОАО «КОНЦЕРН «КАЛИНА»
Калина были сделаны следующие выводы собственные оборотные средства значительно отличаются от нуля в положительную сторону что говорит о неэффективности использования ресурсов коэффициент автономии незначительно превышает норматив что свидетельствует о склонности компании к снижению эффективности индекс постоянного актива показывает снижение активности компании в использовании собственных средств для финансирования внеоборотных активов видна тенденция к наращиванию доли долгосрочных обязательств коэффициенты ликвидности находятся ниже нормативных значений но это еще не говорит о возникновении существенного риска показатели оборачиваемости демонстрируют тенденцию к росту не соблюдается соотношение рентабельности продаж активов и собственного капитала по сравнению с предыдущими годами экономический потенциал предприятия не улучшается 1 Назарова В В Дмитриева М Б Методы оценки стоимости
Микроэкономический анализ
Микроэкономический анализ - это совокупность аналитических процедур связанных с оценкой отдельных элементов экономического потенциала предприятия или процесса его функционирования например оценка ресурсов предприятия в целом и по
Вопросы повышения инвестиционной привлекательности предприятий лесопромышленного комплекса путем развития кадрового потенциала
Кадровый потенциал предприятия характеризует его сложную социально-экономическую систему которая состоит из множества различных по природе и
Новый подход к оценке инвестиционного потенциала действующих предприятий
Неспособность предприятий формировать добавленную экономическую стоимость или способность ее формировать в недостаточном объеме а также значительный перелив привлекаемых средств в сопряженные регионально-отраслевые группы предприятий или отдельные предприятия значительно снижают инвестиционный потенциал экономического роста Учитывая эти обстоятельства нами разработаны адаптированные к отчетности
Амортизационные отчисления и их роль в формировании инвестиционного потенциала предприятия
Известно что динамика и эффективность инвестиционной деятельности организаций во многом зависят от расширения возможностей внутренних накоплений и формирования их собственного потенциала Изучение практической деятельности предприятий показывает что один из эффективных механизмов мобилизации внутренних резервов -это
Финансовые инструменты управления основным капиталом предприятия и особенности их применения в республике Беларусь
Заключение Таким образом обновление основного капитала и модернизация производства на основе грамотной политики управления основным капиталом предусматривающей применение гибкой системы финансовых инструментов и механизмов позволит обновить технологическую базу и воссоздать экономический потенциал отечественных предприятий Исследование проведено при финансовой поддержке БРФФИ Литература 1. Статистический ежегодник 2013
Капитальный бюджет
Чистая приведённая стоимость отражает прогнозную оценку изменения экономического потенциала предприятия в случае принятия рассматриваемого проекта Если никаких ограничений нет то в общем
Современные тенденции измерения результатов деятельности и деловой активности компаний
В этом случае финансовый результат определяется на основании суждения составителя баланса и исчисляется в той сумме которая уже однажды была принята как правильная и скорректирована в дальнейшем на потенциал роста предприятия По А Мокстеру в балансе составленном с учетом принципа осмотрительности нет необходимости... Наряду с этим А Мокстер различает вероятную прибыль исчисленную как индикатор экономического роста для целей финансового анализа и прибыль определенную по принципу осмотрительности для целей контроля
Развернутый анализ финансово-экономического состояния предприятия
Очевидно что все эти факторы не способствуют укреплению финансово-экономического благополучия предприятия Его экономический потенциал резко снижается прежде всего за счетналоговой составляющей И только в анализе
Проблемы постановки бюджетирования на предприятиях
Бюджетом доходов и расходов определяется экономическая эффективность предприятия в бюджете движения денежных средств непосредственно планируют финансовые потоки а прогнозный баланс отражает экономический потенциал и финансовое состояние предприятия Вряд ли финансовым директорам нужно объяснять что при отсутствии